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公司形象與工作服定制的關系-訂制企業工服

上傳日期:2021-06-24 |瀏覽次數:

對員工的工作服定做都要求的很嚴格的公司,這個公司會很差嗎?一個公司的形象,光聽別人說怎怎好那是沒用的,到公司看一看他們所穿的訂制企業工服可以窺一斑而知全豹。

公司形象與工作服定制的關系-訂制企業工服

時裝不僅反映著一個時代的精神面貌與生活方式,還傳達著關于經濟、藝術等方面的信息。時裝趨向大眾化、平民化,經久耐穿,價格多元,這些特點使時裝大量生產,行銷世界各地,遍及各階層,開辟了成衣生產新紀元。尤其在便裝生產上產品講究機能,極具活力。

職業服裝是產業、行業和職業團體的專用服裝,根據職能分工的不同需要,讓從業人員按照一定的制度在工作時間穿著的服裝。社會沒有分工時,也就無所謂工作服。隨著社會的發展和進步,商品經濟的發展與發達,工作服也邁上了新的臺階。

工作服定做用料的選擇技巧

訂制企業工服與選擇,既與每一名必須穿著制服的商務人員相關,更主要取決于其所在單位的決策者的個人態度。鑒于此事與單位形象息息相關,故此每個單位的負責人均應親自過問此事,而決不可將它交由辦事人員自由經辦。訂做與選擇一套可供商務人員穿著的制服,所要考慮的重點問題簡而言之,面料要好、色彩要少、款式要雅、分類要準、作工要精,這就是品牌工作服對研發設計產品的基本要求。

第一面料要好

用來和商界人士制作制服的面料,應當盡可能地選擇精良上乘之物。在一般情況之不,本著既經濟實惠,又美觀體面的方針,應當優先考慮純毛、純棉、棉毛、棉麻、毛麻、毛滌等面料。

經濟條件好適合選擇的面料:純毛、純棉、純麻等面料,不僅質地純天然,而且吸濕、透氣、貼身、舒適、外形美觀、穿在身上顯得較為高檔。要求經濟實惠的可選擇:棉毛、棉麻、毛麻、毛滌等等,皆屬于高檔混紡面料。與前者可比,它們可以說是一種退而求其次的選擇。它們大都懸垂、挺括、結實、耐折、耐磨,在價格上比較便宜,因而經濟實惠。

第二色彩要少

統一制作制服時,切不可使其色彩過于繁多或過于雜亂。不然看起來色彩雜亂無章,或者花里胡哨,都無益于維護本單位的整體形象。所以,從總體上講,制服的色彩宜少而不宜多。

公司形象*能體現的就是公司員工的訂制企業工服。因為人們看的*多的就是工作服這樣就無形的為自己的做廣告。沒有工作服的公司很容易讓人誤認為是”打游擊的“。


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